我市持续优化农村带头人队伍
“头雁”增本领 振兴添活力
亳州新闻网讯 优选村党组织书记赴沪苏浙学习，储备村级后备力量，优化激励举措……记者从市委组织部获悉，近年来，我市开展“党建引领 蓬‘亳’振兴”行动，以持续优化带头人队伍为着力点，实施十大工程，细化30项激励措施，实现市县乡村四级联动联带，抓党建促乡村振兴。
从2022年开始，市委组织部每年优选一批党建强、治理优、发展潜力大的村党组织书记赴沪苏浙开展调研实训、挂职锻炼，学习乡村振兴先进经验。举办“书记论坛”“擂台比武”，推动村书记走村观摩、互比互学，有效拓宽村书记发展思路。
谯城区龙扬镇周寨村党总支书记、村委会主任董小咪就从中收获颇多。今年4月，她到浙江省杭州市、绍兴市等地参观学习，认识到了电商助农的潜力，回村以后就注册了“绿特云润”商标，开始通过网络销售村里生产的红薯粉丝、绿豆粉皮等特产。
“现在，我们‘周寨三粉’的销量提高了，销路打开了，知名度也提升了。”董小咪说。
除了实践锻炼，我市还组织村干部参加集中学习培训，不断提升其能力素质。目前，全市村干部大专及以上学历占比由换届时的45.22%提高到55.36%。
在组织现任村党组织书记参加学习提升能力素质的同时，我市还制定了《村党组织书记后备力量储备培育方案》，注重从本村致富带头人、农民专业合作经济组织负责人、退役军人、外出务工经商人员、本乡本土大学生中择优选拔村干部特别是村党组织带头人，储备优秀后备力量3555名，并实时记录来源渠道、参加培训、挂职锻炼、帮带导师、接替意向等有关情况，强化村党组织书记队伍可持续发展。
“有力有效推进乡村全面振兴，关键在党，关键靠人。我们通过选拔优秀村党组织书记进乡镇领导班子、从优秀村干部中考录乡镇公务员、持续提高村干部待遇报酬、加大经费保障力度等激励措施，提高村干部工作积极性，激励他们勇担当善作为，助推乡村振兴，建设宜居宜业和美乡村。”市委组织部农村组织科负责人介绍。
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